OYSTER Hautomon avajaiset – haastattelu OuluHealth- verkostojohtajan kanssa
Torstaina 29.8.2024 vietettiin OYSTER Hautomon avajaiset. Vierailimme hautomon uusissa tiloissa ja keskustelimme ohjelman avainhenkilön, OuluHealthin verkostojohtajan Minna Komun, kanssa. Tällä kertaa haastattelijana toimi 11-vuotias oppilas Niko.
Niko kysyi mm. hautomon merkityksestä yrityksille ja lapsille, tavoitteista ja tiimin odotuksista tulevaisuuden suhteen. Lue koko haastattelu saadaksesi hieman erilaisen näkökulman OYSTER-Hautomoon.
Tässä haastattelussa siis OYSTER Hautomo lapsen silmissä.
1. Mikä on OYSTER Hautomo?
OYSTER hautomo on ohjelma, jonka tavoitteena on saada uusia yrityksiä syntymään. Se on meidän tärkein tavoite. Tänne tulee ihmisiä tai tiimejä, voi olla yksin tai voi olla tiimissä, jolla in idea ja koitetaan siitä mennä kohti yritystä. Se on OYSTER Hautomo.
2. Kenelle OYSTER Hautomo on tarkoitettu?
OYSTER Hautomo on tarkoitettu jokaiselle jolla olisi idea miten terveys, terveysteknologia tai terveydenhuolto voisi toimia paremmin. Voi olla opiskelija, tutkija, yrittäjä tai voi olla vaikka kuntalainen, jolla on idea.
3. Kuka on keksinyt OYSTER nimen?
OYSTER alkuperäisen nimen on keksinyt Tuomas Holma, joka on OYS:ssa kehittämisylilääkäri. Siinä yhdistyy sairaalan nimi OYS ja termi TER kuin terveys.
4. Kuka kuuluu hautomon tiimiin?
Meidän tiimissä on neljä tärkeää tahoa.
Meillä on yliopistolta, Kerttu Saalasti Instituutti, jonka kiinnostuksen kohteena on mikroyrittäjyys. Sieltä on professori Matti Muhos. Sitten meillä on yliopistolta taloustieteiden tiedekunta, jota edustaa professori Petri Ahokangas ja hänen ryhmä, koska hyvin paljon tarvitaan sitä kaupallista osaamista ja tietoa hautomon tiimien tueksi. Meidän tiimiin kuuluu myös Oulun ammattikorkeakoulu, jonka kautta saadaan hyvin käytännönläheinen näkökulma kohti yrittäjyyttä. He vastaavat tässä aktivoivista toimenpiteistä, joiden avulla me voimme saada lisää kiinnostuneita. Ja sitten on BusinessOulu, jolla on toimialaosaamista tältä alueelta ja vahvat suhteet meidän eri sidosryhmiin.
5 Miksi hautomo tarvitsee toimiston ja tilan?
Sen takia toimisto ja tilat, että me ollaan lähellä niitä tiimejä tai niitä yksilöitä, jotka tänne tulee. Meidän on mahdollisimman helppo auttaa heitä ja heidän on mahdollisimman helppo kysyä meiltä kysymyksiä, että ei tarvitsisi soittaa puhelimella tai laittaa sähköpostia.
6. Kuka voi vielä liittyä hautomoon?
Tässä syyskaudella voi liittyä vielä ihan kuka tahansa, jolla on jonkinlainen idea mitä haluaisi lähteä kaupallistamaan. Meillä avautuu myös haku tammikuussa alkavaan jatkuvan tuen hautomoon. Nyt syyskaudella meillä on sadan päivän idean validointi ja tammikuussa alkaa sitten semmoinen jatkuva tuki, johon voi hakea myös hyvin varhaisessa vaiheessa olevat startupit.
7. Millaisia tuloksia odotat lähitulevaisuudessa?
Nyt syyskaudella odotan tuloksia, että meillä on valittu mukaan 16 tiimiä, mikä on aika paljon, paljon enemmän, kun me uskallettiin haaveilla. Toivotaan, että niistä moni saisi validoitua sen ideansa ja löydettyä sen bisneksen ytimen. Ne voi sitten tulla meille tammikuussa jatkuvaan hautomoon ja jatkuvasta hautomosta toivon, että meidän tuloksena on uusia yrityksiä tälle alueelle.
7. Mitä hyötyä voi olla hautomosta lapsille?
Hautomossa syntyvistä ideoista olisi hyötyä meidän tulevaisuuden terveydenhuollossa. Ihan semmoisina pieninä asioina voisi löytyä uusia ideoita, miten koko prosessi voisi olla helpompi ja sujuvampi. Miten vaikka lapset saisi avun helpommin. Yleisesti uskon, että tuloksena kaikille on parempia ratkaisuja tulevaisuuden terveydenhuoltoon.
Kiitos haastattelusta ja tsemppiä koko teidän OYSTER Hautomon tiimille uusiin haasteisiin!
OYSTER Hautomo suunnitellaan ja toteutetaan yhteistyössä BusinessOulun, OuluHealthin, Oulun yliopiston ja Oulun ammattikorkeakoulun kanssa. Toteutuksen takana on EU:n osarahoittama ja Pohjois-Pohjanmaan liiton tukema OYSTER-hanke.
Haastattelu ja kuva: Niko yhteistyössä BusinessOulun Health & Life Science tiimin kanssa.